Rekrutacja - Ważne informacje ogólne

Zmodyfikowano dnia czw, 18 Cze o 4:09 PO POŁUDNIU

Dzięki modułowi rekrutacji w HR Panorama możesz tworzyć ogłoszenia i publikować je na zewnętrznych portalach. Kandydaci klikający w oferty na innych stronach będą automatycznie przekierowywani na Twoją dedykowaną witrynę ofert pracy HRP.

Link do danej oferty pracy może służyć jako źródło dla aplikacji z portali rekrutacyjnych.

Skopiuj link widoczny pod nazwą oferty:

Przykład użycia: Skopiowany link dodajemy pod przycisk "Aplikuj" na wybranym portalu np. Pracuj.pl. Kandydat aplikując na nasza Ofertę - klika w przycisk aplikuj i jest przekierowywany na dedykowaną stronę z ofertami pracy gdzie podając podstawowe dane i załączając CV aplikuje na daną ofertę, jednocześnie tworząc swoje konto Kandydata w systemie HR Panorama.

*Konto dla kandydata jest dodatkową funkcjonalnością. Może być włączone lub wyłączone. Zalecamy włączenie konta kandydata, które umożliwia przesyłanie dokumentów przez i do kandydata.

Jeżeli zależy Ci na jak najszybszym procesie, bez angażowania kandydatów w uzupełnianie kolejnego konta kandydata (zazwyczaj kandydaci aktywnie poszukujący pracy mają ich wiele na różnych portalach), możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach systemu.

Komunikacja z kandydatami wciąż będzie możliwa poprzez oznaczenie powiadomienia e-mail.

Możesz skonfigurować pomocniczą ankietę do wypełnienia przez kandydata.

Klikając "ZAPISZ" Kandydat zostanie przeniesiony do swojego profilu dla Kandydatów.

W pierwszej kolejności wyświetlone zostaną zgody do akceptacji.

*Zgody muszą być wcześniej zdefiniowane w systemie w sekcji Ustawienia/Zgody

Po Akceptacji Zgód Kandydat zostanie zalogowany do swojego profilu gdzie może prowadzić komunikację i wymianę plików z działem rekrutacji.

Może też uzupełnić swoje dane osobowe, historię edukacji, umiejętności i doświadczenie zawodowe. Zgromadzone dane, jeżeli kandydat zostanie zatrudniony, zostaną przeniesione na profil jego pracownika.

Uzupełnienie danych osobowych pozwala nam na generowanie wcześniej przygotowanej dokumentacji, która zostanie automatyczne wypełniona danymi Kandydata dostępnymi w systemie co znacznie przyspieszy przygotowanie i obieg dokumentacji związanej z zatrudnieniem.