System HRP umożliwia dodawanie celu do konkretnego pracownika podczas podsumowania oceny okresowej.
Artykuł o tym jak utworzyć cykl oceny okresowej: https://hrpanorama.freshdesk.com/support/solutions/articles/103000258920-tworzenie-cyklu-oceny
1. Aby dodać cel do podsumowania oceny okresowej pracownika, wejdź w moduł EFEKTYWNOŚĆ, następnie w OCENA PRACOWNIKA.
2. Otwórz zakładkę WYNIKI.
3. Na wybranej stronie wyświetlą się wszystkie oceny pracowników.
Aby móc dodać cel, ocena pracownika musi być oznaczona jako ZAKOŃCZONA.
4. Kliknij na strzałkę AKCJE, a następnie wybierz SZCZEGÓŁY OCENY.
5. Na wyświetlanej stronie wybierz zakładkę CELE, następnie kliknij w niebieski przycisk DODAJ.
6. Otworzy się okno z polami do wypełnienia.
Określ cel, czas trwania oraz kluczowe rezultaty.
7. W oknie METRYKA możesz wybrać sposób, w jaki będzie pokazywany progres celu - progres, wartość, kwota czy status wykonania.
8. Po wypełnieniu wszystkich pól, kliknij DODAJ, by zapisać.
Dodany cel będzie widoczny w panelu celów oceny okresowej pracownika.
Cel można edytować, klikając w przycisk EDYTUJ.
Czy ten artykuł był pomocny?
To wspaniale!
Dziękujemy za opinię
Przepraszamy, że nie udało nam się pomóc!
Dziękujemy za opinię
Wysłano opinię
Doceniamy Twój wysiłek i postaramy się naprawić artykuł