Jak dodać cel indywidualny w systemie?
W panelu MOJE DANE wybierz moduł CELE.

W zakładce MOJE CELE wybierz przycisk +NOWY CEL.
W polu OKREŚL CEL LUB ZADANIE wpisz nazwę swojego celu (np. „Nazwa celu”).

PRZYPISZ WŁAŚCICIELA celu – domyślnie będzie to Twoje imię i nazwisko, ale możesz to zmienić, wybierając osobę z listy.
Wybierz RODZAJ CELU, zaznaczając odpowiednią opcję: SAMOROZWÓJ lub INDYWIDUALNY CEL/ZADANIE.

Wypełnij pola dotyczące CZASU TRWANIA. Wybierz datę rozpoczęcia oraz datę zakończenia. Możesz skorzystać z gotowych podpowiedzi, takich jak +3 MSC lub +1 ROK, aby szybko określić termin.

Skonfiguruj WIDOCZNOŚĆ CELU. Określ w ustawieniach, czy cel ma być PUBLICZNY, czy widoczny tylko dla konkretnej FIRMY lub DEPARTAMENTU.
*cel indywidualny jest skonfigurowany domyślnie jako publiczny. Widoczność możesz ograniczyć się do firmy bądź departamentu.
*Jeżeli chcesz dodać cel prywatny, wybierz rodzaj celu samorozwój.
Aby móc mierzyć postęp, musisz OKREŚLIĆ KLUCZOWE REZULTATY. Wybierz przycisk +DODAJ PIERWSZY REZULTAT (lub +REZULTAT).

W sekcji rezultatów wpisz NAZWĘ REZULTATU oraz wybierz odpowiednią METRYKĘ z listy (np. PROCENT (%), WARTOŚĆ (#), KWOTA ($) lub STATUS WYKONANIA).
Określ WARTOŚĆ STARTOWĄ, WARTOŚĆ OCZEKIWANĄ oraz MINIMALNĄ dla wybranej metryki.
Stopień wykonania możesz określić wybierając:
-procent
-wartość
-kwota
-status wykonania

PRZYPISZ WŁAŚCICIELA rezultatu – domyślnie będzie to Twoje imię i nazwisko, ale możesz to zmienić, wybierając osobę z listy.
*Możesz być właścicielem celu, natomiast właścicielem przypisanych do niego rezultatów mogą być inne osoby.
Pamiętaj jednak, że w przypadku celu o typie „samorozwój” (cel prywatny) nie powinieneś przypisywać innych osób jako właścicieli rezultatów – pozostają one wyłącznie Twoją odpowiedzialnością.
Po zdefiniowaniu wszystkich parametrów i kluczowych rezultatów wybierz DODAJ, aby zapisać nowy cel w systemie.

Po zapisaniu, Twój cel będzie widoczny w adekwatnej zakładce w Twoich celach.
Po wejściu w szczegóły możesz edytować cel i zaktualizować jego status.
Czy ten artykuł był pomocny?
To wspaniale!
Dziękujemy za opinię
Przepraszamy, że nie udało nam się pomóc!
Dziękujemy za opinię
Wysłano opinię
Doceniamy Twój wysiłek i postaramy się naprawić artykuł




