Komu przysługuje: Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę.
Wymiar urlopu:
2 dni lub 16 godzin
Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Cel:
W sytuacjach, kiedy niezbędna natychmiastowa obecność pracownika z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem.
Płatny:
Tak. Zwolnienie jest płatne w wysokości połowy wynagrodzenia.
Czy ten artykuł był pomocny?
To wspaniale!
Dziękujemy za opinię
Przepraszamy, że nie udało nam się pomóc!
Dziękujemy za opinię
Wysłano opinię
Doceniamy Twój wysiłek i postaramy się naprawić artykuł