Urlop macierzyński

Komu przysługuje: To obowiązkowy urlop, który przysługuje każdej pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, która urodziła dziecko.

Jeż kobieta zajdzie w ciąże i będzie w niej przynajmniej 22 tygodnie (choć w praktyce urlop macierzyński kojarzy się z urodzeniem dziecka, to przysługuje on również kobiecie, która poroniła – tzw. urodzenie martwe). Po wykorzystaniu przez matkę przynajmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego pozostałą część, może wykorzystać ojciec (wtedy urlop ten nazywany jest tacierzyńskim).

Wymiar urlopu: 

-8 tygodni przy urodzeniu martwym (po 22 tygodniu ciąży), 

-20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka podczas jednego porodu,

-31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,

-33 tygodnie po urodzeniu trojga dzieci,

-35 tygodni po urodzeniu czworga dzieci,

-37 tygodni po urodzeniu pięciorga i więcej dzieci. 

Płatny:

Tak- przysługuje zasiłek macierzyński.

***Urlop macierzyński można rozpocząć przed porodem (maksymalnie 6 tygodni).